Jak sztuczna inteligencja zmienia sposób uczenia się, rozwijania kompetencji i przygotowywania pracowników na wyzwania przyszłości? O tych zagadnieniach dyskutowano podczas konferencji „Rekrutacja, Edukacja, Rozwój i Technologia – HR w erze AI”, która odbyła się 27 października 2026 r. w Bydgoskim Centrum Targowo-Wystawienniczym. W panelu poświęconym przyszłości Learning & Development (L&D) w erze AI uczestniczyła dr Anita Kubanek z Katedry Prawa Gospodarczego i Finansowego.

Konferencja, zorganizowana przez Pro Progressio w partnerstwie z Bydgoskim Parkiem Przemysłowo-Technologicznym, zgromadziła ekspertów, przedstawicieli biznesu oraz osoby zajmujące się zarządzaniem zasobami ludzkimi i rozwojem kompetencji z całej Polski. Jednym z głównych tematów spotkania było wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesach edukacyjnych i rekrutacyjnych, a także jej wpływ na przyszłość pracy i rozwoju zawodowego.

Dr Anita Kubanek wzięła udział w panelu dyskusyjnym pt. „Przyszłość L&D w erze AI – nowe kompetencje i transformacja strategii szkoleniowych”, moderowanym przez Michała Krauze. W dyskusji uczestniczyli również Kamila Izdebska i Maciej Rocki. Rozmowa koncentrowała się na zmianach, jakie sztuczna inteligencja wprowadza w obszarze uczenia się i rozwoju zawodowego. Uczestnicy poruszyli kwestie rosnącego znaczenia kompetencji przyszłości, możliwości wykorzystania nowych technologii w szkoleniach oraz wyzwań związanych z potencjalnym wystąpieniem tzw. paradoksu produktywności. Istotnym wątkiem dyskusji były również prawne aspekty wykorzystania sztucznej inteligencji.