Dr Kamila Piernik-Wierzbowska wypowiedziała się dla portalu prawo.pl w temacie outsourcingu pracowniczego - "Outsourcing pracowniczy - nowe wyzwania w czasie pandemii". 

"Outsourcing pracowniczy różni się od pracy tymczasowej i od klasycznego świadczenia pracy czy usług. Wciąż aktualne są wątpliwości, do których może, choć nie musi prowadzić korzystanie z outsourcingu personalnego, jeśli różnice te będą się zacierały, a praktyka ich stosowania nie będzie powiązana z rzeczywistą optymalizacją, lecz z naruszaniem przepisów - pisze dr Kamila Piernik-Wierzbowska. I dodaje, że niedawny wyrok Sądu Najwyższego może jednak stanowić impuls do dalszych prawnych ustaleń, dzięki którym rozwiązanie to będzie coraz częściej stosowane."

Serdecznie gratulujemy i życzymy dalszych wywiadów eksperckich dla portali prawniczych.

Link do artykułu: 
https://www.prawo.pl/kadry/outsourcing-pracowniczy-czym-rozni-sie-od-pracy-tymczasowej-i,503123.html